9月1日，重慶市大足區人力資源和社會保障局發布情況通報，回應了一起公司與員工的勞動糾紛。

近日，該區一家公司與員工“小古”（網名）因勞動關系、加班工資、經濟補償及未休年休假報酬等問題產生爭議。2025年11月14日，“小古”向區勞動仲裁委申請仲裁。經過審理，仲裁委確認雙方存在勞動關系，并裁決用人單位支付相關補償費用。但用人單位對裁決結果有異議，先后向區法院和市一中法院提起訴訟。2026年8月21日，市一中法院作出終審判決，要求用人單位支付相關費用。

經核實，8月27日，用人單位已向“小古”全額支付了判決確定的費用。8月30日，人社局注意到“小古”在網上發帖反映相關情況后，立即要求企業依法依規做好員工權益保障工作，并針對其新提出的社保相關訴求，會同有關部門進行核處，督促涉事企業依法辦理相關事項，確保勞動者合法權益得到維護。

當事人可以向人社局社保事務中心如實反映情況，依法維護自身權益。