8月7日，廣東雷州市聯合調查組發布情況通報，針對雷州市特殊教育學校在2026年公開招聘高中舞蹈組專業技術崗中存在的違規行為進行了全面調查核實。

調查顯示，雷州市特殊教育學校副校長高某在資格復審環節利用職務之便，違規泄露了筆試第一名考生陳某冰的個人信息，并受該校教師陳某林所托，通過微信聯系陳某冰，以利益許諾勸其放棄后續考試。陳某林為了幫助親屬陳某咪獲取競爭優勢，違規獲取了陳某冰的個人信息，并請托高某利誘勸退陳某冰。調查未發現陳某林向高某進行利益輸送的問題。此外，雷州市教育局在處理考生投訴過程中存在慢作為、不作為問題，而雷州市特殊教育學校在事業單位公開招聘過程中組織不力，對相關工作人員管理不到位。盡管如此，本次公開招聘的筆試、面試環節均嚴格按照規范程序進行，未發現違規和舞弊行為。

根據相關規定，雷州市特殊教育學校副校長高某被給予黨內嚴重警告（影響期二年）、政務撤職處分及組織處理；教師陳某林被降低崗位等級，從專業技術七級降至十三級；雷州市教育局和雷州市特殊教育學校受到通報批評，兩個單位的主要領導及相關人員共6人也受到了相應的黨紀政務處分和組織處理。

未來，雷州市將深刻汲取教訓，嚴格規范招聘全流程管理，依法依規研究決定崗位后續錄用事宜，堅決維護事業單位公開招聘工作的嚴肅性、公正性和公信力。